やさしさを、
すり減らさない職場へ。
「介護の仕事は好き。でも、続けられるか不安」——その不安ごと、受け止める体制をつくりました。有休消化率92%、月平均残業4.2時間。あなたのやさしさが長続きする仕組みが、ここにあります。
※応募=面接ではありません。「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。
数字で見る、ひだまりの働きやすさ
「働きやすい」を言葉だけで終わらせないために、実態を数字で公開しています。
有休消化率
希望日に取れるよう
シフトを先に調整します
月平均残業時間
記録業務のICT化で
「持ち帰り仕事」ゼロ
入社3年定着率
業界平均を大きく上回る
「辞めない職場」です
年間休日
希望休は月4日まで申請可
連休の取得も歓迎
産休・育休の復帰率
時短勤務・日勤のみなど
復帰後の働き方を選べます
資格取得支援の利用
受講費は全額会社負担
勤務時間内の受講もOK
※数値はいずれも2025年度実績(架空のデモ用データです)。
私たちの想い
介護の現場で人が辞めていく理由は、仕事がきついからではありません。「がんばっても報われない」と感じたときに、人は現場を去っていきます。給与が上がらない。休みが取れない。相談できる相手がいない——。
ひだまり介護グループは、その一つひとつを「仕組み」で解決することにこだわってきました。処遇改善加算は全額をスタッフに還元し、シフトは希望を先に聞いてから組む。記録はスマホで完結させ、残業の温床を断つ。新人には必ず専属の先輩がつき、独り立ちまで伴走する。
利用者さまの「ありがとう」は、介護の仕事にしかない報酬です。でも、それだけに甘えない。やさしさに、待遇と環境で応える会社でありたいと思っています。
ひだまり介護グループ 代表
日向 あかり(架空の人物です)
仕事内容と、ある日の流れ
入社後はできる業務から少しずつ。最初からすべてを任せることはありません。
生活のサポート
食事・入浴・お手洗いの介助など、利用者さまの毎日を支える基本のお仕事。マニュアルと先輩の同行で覚えていきます。
レクリエーション
体操・工作・季節行事の企画と進行。「利用者さまの笑顔を一番近くで見られる時間」と人気の業務です。
記録・連絡(スマホで完結)
介助内容や体調の記録はタブレット・スマホ入力。手書きの日誌はありません。残業が少ない最大の理由です。
ご家族との連携
日々の様子をご家族へ共有。「家族の代わりに見ていてくれてありがとう」と言っていただける瞬間です。
日勤スタッフの1日(例)
8:30〜17:30(休憩60分)の場合
- 8:30
出勤・申し送り
夜勤スタッフから利用者さまの体調を引き継ぎ。1日の動きをチームで確認します。
- 9:00
入浴介助・水分補給
必ず2名体制。無理な力仕事にならないよう、リフト等の設備も揃えています。Point:身体への負担を設備で軽減
- 12:00
昼食の介助 → 交代で休憩
休憩は別室でしっかり60分。仮眠・外出も自由です。
- 14:00
レクリエーション
今日は歌の会。企画はやりたい人が手を挙げる方式で、強制はありません。
- 16:00
記録・翌日の準備
スマホ入力なので10分程度で完了。Point:記録のICT化で残業を防止
- 17:30
申し送り・退勤
「残って当然」の空気はありません。17:40にはほとんどのスタッフが帰宅しています。
先輩スタッフの声
未経験入社・転職組・子育て中——立場の違う3人に、本音を聞きました。
佐藤 みなみ元アパレル販売(架空)
- 未経験で不安はなかった?
- 正直、ありました。でも最初の3ヶ月は先輩が必ず隣にいてくれて、「できる仕事から」で本当に大丈夫でした。初任者研修も会社のお金で取らせてもらえました。
- 入ってよかったと思う瞬間は?
- 認知症の利用者さまが私の名前を覚えてくれた日。販売の仕事も好きでしたが、「ありがとう」の重みが違います。
田中 大輔介護福祉士(架空)
- 前の職場と何が違う?
- 残業と記録の量です。前職は手書き日誌で毎日1時間残業でしたが、ここはスマホ入力で定時に帰れます。給与も資格手当込みで月3万円上がりました。
- 職場の人間関係は?
- 「陰で言わず、その場で相談する」ルールが浸透していて、変な派閥がない。転職して人間関係のストレスが一番減りました。
鈴木 ゆき2児の母・7年目(架空)
- 子育てとの両立はできる?
- 産休・育休を2回取って、いまは9〜16時の時短勤務です。子どもの発熱で急に休むときも「お互いさま」と言ってくれる職場で、罪悪感なく働けています。
- これから入る人にひとこと
- 見学に来て、スタッフの表情を見てほしいです。職場の本当の雰囲気は、働いている人の顔が一番正直だと思うので。
待遇・福利厚生
「長く働ける理由」を、制度としてかたちにしています。
処遇改善加算を全額還元
国の処遇改善加算は運営経費に回さず、全額をスタッフの手当として支給します。
資格取得費用を全額補助
初任者研修・実務者研修・介護福祉士受験対策まで会社負担。勤務時間内の受講もできます。
希望休 月4日+有休
シフトは希望を聞いてから作成。連休での旅行や推し活も、遠慮なくどうぞ。
産休・育休・時短勤務
復帰率100%。日勤のみ・扶養内など、ライフステージに合わせて働き方を変えられます。
腰痛予防・健康サポート
移乗リフト・スライディングシートを全館配備。年1回の健康診断に加え腰痛検診も実施。
食事補助・退職金制度
1食250円の職員食、退職金制度(勤続3年〜)、誕生日休暇など小さな「うれしい」も大切に。
キャリアパスと給与モデル
「介護は昇給しない」を終わりにする、評価と連動した4ステップ。
ケアスタッフ
入社〜1年目
先輩の専属サポートつきで基本介助を習得。初任者研修を会社負担で取得します。
月給 23.8万円〜
ケアスタッフ(中堅)
2〜3年目
実務者研修を修了し、夜勤や新人指導にも挑戦。担当利用者のケアプランに関わります。
月給 26.5万円〜
介護福祉士・リーダー
3〜5年目
国家資格を取得しフロアリーダーへ。資格手当+役職手当で収入が大きく伸びます。
月給 29.4万円〜
主任・施設長候補
5年目〜
ユニット運営・採用・教育をマネジメント。ケアマネジャー資格の取得支援もあります。
月給 32.2万円〜+賞与増
昇給は年1回+評価連動。評価基準は全スタッフに公開しているので、「何をがんばれば上がるのか」が明確です。
募集要項
| 募集職種 | 介護スタッフ(正社員)※パート・夜勤専従も同時募集中 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月・待遇変更なし) |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK。学歴・年齢・ブランク不問。「人と話すことが好き」なら大丈夫です。 |
| 勤務地 | ひだまりの家 大宮/浦和/与野(さいたま市内3施設)※希望勤務地を考慮。マイカー通勤可(駐車場無料) |
| 勤務時間 | シフト制(早番7:00〜16:00/日勤8:30〜17:30/遅番11:00〜20:00/夜勤16:30〜翌9:30)※夜勤は入社6ヶ月以降・希望者のみ |
| 給与 | 月給 238,000円〜322,000円+賞与年2回(昨年度実績3.2ヶ月) ※各種手当込み。夜勤手当1回8,000円、資格手当(介護福祉士15,000円/月)別途 |
| 休日休暇 | 年間休日120日/希望休 月4日/有給休暇(消化率92%)/誕生日休暇/産休・育休(復帰率100%) |
| 待遇・保険 | 社会保険完備/交通費全額支給/退職金制度/資格取得費用全額補助/食事補助/インフルエンザ予防接種無料 |
※本要項はデモ用の架空の内容です。
応募から入社まで、4ステップ
応募から内定まで最短1週間。在職中の方は面接日程を柔軟に調整します。
応募・見学予約
下のフォームから30秒で完了。履歴書はまだ不要です。「見学だけ」「話を聞くだけ」も選べます。
施設見学(30分)
実際の現場とスタッフの表情を見てください。おやつの時間帯が一番雰囲気が伝わるのでおすすめです。
面接(1回のみ)
堅い試験はありません。これまでのこと、不安なこと、希望の働き方を率直にお聞かせください。
内定・入社
面接から3日以内にご連絡。入社日は現職の引き継ぎに合わせて調整できます(最大3ヶ月先まで)。
選考結果にかかわらず、応募いただいた方全員に必ずご連絡します。
よくある質問
応募前の「ちょっと聞きづらいこと」に、正直にお答えします。
本当に未経験・無資格でも大丈夫ですか?
はい。現スタッフの約4割が未経験からのスタートです。入社後3ヶ月は専属の先輩がつき、初任者研修(受講費約8万円)は全額会社負担で取得できます。「体力に自信がない」という方も、リフト等の設備で身体の負担を減らしています。
夜勤は必ずやらないといけませんか?
いいえ。夜勤は入社6ヶ月以降で、かつ希望者のみです。日勤のみで働き続けているスタッフも多数います。逆に「夜勤中心でしっかり稼ぎたい」という夜勤専従の働き方も選べます。
人間関係が不安です。職場の雰囲気は?
介護職の退職理由1位が人間関係であることを、私たちは重く受け止めています。「陰で言わず、その場で相談」のルール、月1回の1on1面談、匿名の相談窓口を整えています。何より、見学で実際の空気を確かめてください。
給与は本当に上がりますか?
昇給は年1回+資格・役職手当の積み上げ式です。評価基準を全員に公開しているため「なぜ上がらないのか分からない」という状態にはなりません。モデル例:未経験入社3年で介護福祉士を取得した場合、月給は約5.6万円上がっています(架空データ)。
ブランクがあります(元介護職)。歓迎されますか?
大歓迎です。復職の方は経験に応じて給与を優遇します。記録のICT化など現場のやり方が変わっている部分は、復職者向けの再研修プログラムでゆっくり思い出していただけます。
応募したら必ず面接に進みますか?辞退はできますか?
見学だけで辞退いただいてまったく問題ありません。しつこい連絡は一切しないことをお約束します。ご自身の目で見て、比べて、納得してから決めてください。
応募・見学のご予約
入力は30秒。履歴書は不要です。「見学だけ」も、もちろん歓迎です。
送信ありがとうございました
担当者より1営業日以内にご連絡いたします。
(本ページはデモのため、実際の送信は行われていません)
お電話でのご応募・ご質問も歓迎です
048-000-0000
(採用担当直通/平日9:00〜18:00)※ダミー番号です
